El Cabildo y Diversas avanzan en la elaboración del Marco Estratégico Insular de Atención a la Diversidad LGBTIQA+
La presidenta, Rosa Dávila, mantuvo hoy (viernes 14) un encuentro de trabajo con los representantes de la asociación
La directora insular de Igualdad y Diversidad, Patricia León, detalla las fases del proceso para contar con el documento que estará vigente en el periodo 2025-2030
La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, y la directora insular de Igualdad y Diversidad, Patricia León, han mantenido hoy (viernes 14) una reunión de trabajo con la asociación Diversas para avanzar en la elaboración del Marco Estratégico Insular de Atención a la Diversidad LGBTIQA+. Rosa Dávila explica que “el objetivo es contar con un documento consensuado que profundice en las políticas de diversidad LGBTIQA+ que se han venido implementando en el Cabildo desde 2018 y definir la hoja de ruta que seguiremos en el periodo 2025-2030 en las políticas de diversidad LGBTIQA+”.
La presidenta del Cabildo es contundente a la hora de afirmar que “no vamos a retroceder en los derechos de las personas. No solo no vamos a permitirlo, sino que estamos trabajando para avanzar. Y eso se consigue trabajando de forma transversal con todas las consejerías y con toda la sociedad para que las personas LGBTIQA+ vivan en una isla segura y puedan tener una vida completa”.
El Cabildo y Diversas avanzan en la elaboración del Marco Estratégico Insular de Atención a la Diversidad LGBTIQA+
Por su parte, Patricia León agradece “el compromiso y la profesionalidad de la asociación Diversas y el apoyo de las áreas del Cabildo para contar con un documento consensuado”. Al respecto, señala que el proceso metodológico del Marco Estratégico Insular de Atención a la Diversidad LGBTIQA+ se ha conformado en tres fases. “La primera es la revisión de propuestas y redacción del borrador del marco estratégico y luego procederemos a la validación del borrador y la priorización de las acciones. Una vez cumplidos estos trámites, enviaremos el Marco Estratégico a todas las consejerías participantes para su validación definitiva y su posterior aprobación”.
El secretario de la asociación Diversas, Sergio Siverio, explica que “hemos estado reunidas para avanzar sobre el Marco Estratégico, una hoja de ruta que nos va a llevar a establecer las líneas de trabajo en los próximos cinco años en materia de Diversidad, defendiendo siempre la transversalidad de las acciones y el proceso que nos queda por delante en los próximos meses. Agradecemos el trabajo y el compromiso con las políticas de Igualdad y Diversidad del Cabildo y su presidenta y entendemos que tenemos un trabajo por delante maravilloso para hacer que esas políticas sean una realidad y podamos completar ese anillo insular de políticas de Diversidad LGBTIQA+”.
