Al menos el 40% de los participantes serán contratados tras finalizar la formación
Las empresas interesadas en acogerse a este tipo de subvenciones tienen de plazo, en la edición actual, hasta el 31 de octubre del presente año
El Servicio Canario de Empleo (SCE) ya ha resuelto el primer periodo de las subvenciones dirigida a entidades y empresas que quieran impartir acciones de formación con compromiso de contratación por 3.625.869,50 euros. Las entidades seleccionadas impartirán un total de 90 acciones formativas a 506 personas de las que como mínimo y según el compromiso asumido por cada entidad, 235 obtendrán un contrato al finalizar el curso. Los contratos que se formalicen tras realizar la cualificación profesional serán preferentemente indefinidos, 6 meses a tiempo completo o 9 meses a tiempo parcial.
Se impartirá formación de socorristas en espacios acuáticos; cocina; servicios de bar cafetería; Inglés; vigilancia, seguridad privada y protección de explosivos; atención sociosanitaria a domicilio; actividades administrativas; gestión contable; gestión comercial; operaciones básicas de pisos en alojamientos y promoción turística, entre otros.
Las acciones formativas van dirigidas a personas desempleadas y el objetivo es proporcionarles la cualificación profesional para desempeñar una ocupación adecuada a las necesidades de la empresa o a las demandas de profesionales del mercado de trabajo.
Las acciones formativas podrán ejecutarse hasta el 15 de mayo de 2020 y deberán iniciarse en un plazo improrrogable de tres meses desde la concesión de la subvención.
Para los tres periodos que contempla esta convocatoria, el SCE contempla un total de 8 millones de euros a este programa en el que, como mínimo, el 40% de participantes acceden a un contrato y el total de participantes opta a un certificado de profesionalidad.
Convocatoria abierta hasta el 31 de octubre. Las empresas interesadas en acogerse a este tipo de subvenciones tienen de plazo, en la edición actual, hasta el 31 de octubre del presente año. Pueden optar a ella tanto empresas y entidades que se comprometan a desarrollar la formación y a la realización de los correspondientes contratos para la incorporación de los trabajadores a su propia plantilla, como centros de formación que tras impartir la formación gestionen los correspondientes contratos con otras empresas.
Las entidades o empresas solicitantes deben presentar la descripción detallada de las acciones formativas que quieren realizar, incluyendo el contenido de sus módulos, número de alumnos, la duración en horas y el calendario de ejecución; también deben aportar un informe sobre la necesidad de realización de la formación de acuerdo a la actividad de la empresa y la posterior contratación de los participantes.
El compromiso de contratación de las empresas o entidades que quieran optar a estas subvenciones deberá incluir la determinación de las necesidades formativas y los puestos a cubrir; el proceso de selección previo al de formación, en su caso, los perfiles de las personas a contrata; el número de personas que se comprometen a contratar; el tipo de contrato a realizar y duración; y el número de empleados en plantilla de la empresa o entidad contratante en la fecha de publicación de la convocatoria.
