Tenerife, Sinpromi ha formalizado la inserción laboral de 172 personas discapacitadas en 2014

Carlos Alonso anuncia la puesta en marcha de la iniciativa ‘Profesionales sin barreras’ para dar un nuevo impulso a la empleabilidad de este colectivo

El Cabildo de Tenerife, a través de la Sociedad Insular para la Promoción de Personas con Discapacidad (Sinpromi) ha formalizado 172 contratos entre los meses de enero y octubre del presente año. De ellos, 148 se han realizado con personas con discapacidad física y sensorial; y los otros 24 con personas con discapacidad intelectual y especiales dificultades de inserción, realizados a través de la metodología de empleo con apoyo. Como ha confirmado el presidente del Cabildo, Carlos Alonso, la cifra de 172 nuevos contratos supone una variación de 14 contratos más con respecto al mismo periodo en el año 2013. tenerifeempleosimpromi2014

Carlos Alonso ha especificado que los datos de empleabilidad de este colectivo durante 2014 requieren continuidad y, para ello, el Cabildo ha ideado una nueva iniciativa que destaca el valor del trabajo de los profesionales de este colectivo y que irá destinada a posibles empresarios contratadores y al público en general, con la finalidad de concienciar a los receptores. Entre los objetivos de la acción está facilitar el acceso de estos trabajadores al empleo en igualdad de condiciones y dar a conocer a los empresarios que la incorporación de personas con discapacidad a la empresa permite contar con trabajadores profesionales, plenamente preparados.

Bajo el lema “Profesionales sin barreras”, la campaña tiene como protagonistas a quince trabajadores de Sinpormi, beneficiarios del área de Inserción Laboral de esta sociedad pública, que aparecen en el ejercicio cotidiano de su profesión y que demuestran su capacidad y cualificación.

El soporte de esta campaña en su fase publicitaria será un grupo de 16 vallas ubicadas en la zona metropolitana, así como 10 mupis (instalación publicitaria vertical ubicada a pie de calle) cedidos por Metropolitano de Tenerife. El periodo de exposición de esta campaña será de un mes, entre el sábado 15 de noviembre y el lunes 15 de diciembre.

Esta campaña se ve reforzada desde la propia estructura de Sinpromi, con la puesta en marcha del Plan de Fomento del Empleo, cuya ejecución consiste en la contratación de 18 personas con discapacidad por un período de un año. Además de obtener un empleo, la experiencia servirá a los beneficiarios para mejorar su currículum y tener una mayor cualificación para enfrentarse al mercado laboral.

En el acto informativo, también han participado la vicepresidenta y consejera de Acción Social, Cristina Valido, y la consejera delegada de Sinpromi, Carmen Rosa García Montenegro.

 

 

El empleo en cifras

La cifra de 172 nuevos contratos permite profundizar en algunos detalles como la preponderancia de los temporales frente a los indefinidos (161 temporales por 9 indefinidos). Por sexos, el número de hombres contratados es superior al de mujeres: un 57% de hombres frente a un 43% de mujeres.

En cuanto a los sectores, la contratación de personas con discapacidad se realiza en el sector Servicios, destacando el turístico y más concretamente el amplio número de hoteles que incorpora a estos trabajadores en sus plantillas.

Además, se han entrevistado y orientado a 937 personas para búsqueda de empleo -104 más que en el mismo período del año anterior- y destaca también el esfuerzo de Sinpromi por incrementar las visitas a empresas, que ascienden hasta las 427.

Como ocurre en todos los ámbitos, la fuerza laboral de las personas con discapacidad ha menguado en los últimos años. En España, el 62,4% de los jóvenes con discapacidad se encuentra en situación de desempleo, cifra que asciende hasta el 69,3% en Canarias. Más de la mitad de los jóvenes desempleados con discapacidad lleva más de un año sin encontrar empleo, tanto a nivel estatal (52,3%) como en Canarias (51,3%).

Según la Base de Datos Estatal de las Personas con Discapacidad, 1.450.800 personas de edades comprendidas entre los 16 y los 64 años y residentes en hogares familiares tenían certificado de discapacidad en 2012. Esta cifra representa el 4,8% de la población española en edad laboral.

Las comunidades que presentaron las mayores tasas de actividad dentro del colectivo de las personas con discapacidad fueron las Islas Baleares (48,6%) y Región de Murcia (43,1%). Por su parte, las menores tasas de actividad se registraron en Canarias (con un 29,6%) y Asturias (31,6%).

Estos datos pertenecen a 2012 porque son los últimos publicados por el Instituto Nacional de Estadística.

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