Santa Cruz incorporará a partir del mes de enero a 30 profesionales de la atención social
El proyecto comienza con dos meses de formación para 60 preseleccionados y desde primeros de año se hará la selección final de las personas contratadas.
El Ayuntamiento de Santa Cruz incorporará a su plantilla a 30 profesionales de la atención social con diversos perfiles, en el marco del “Proyecto de Proximidad y Acompañamiento Socioeducativo en los Servicios Sociales”. Así lo ha informado el alcalde de la ciudad, José Manuel Bermúdez, quien ha destacado en la visita de hoy al proyecto que se imparte en las instalaciones del Centro Municipal de Formación y Empleo que “el objetivo principal de esta iniciativa es reforzar la atención prestada desde los servicios sociales municipales y favorecer la empleabilidad en un sector tan clave y necesario como el de la atención social”.
Bermúdez ha explicado que “el proyecto está financiado por el Cabildo de Tenerife y el Ayuntamiento de Santa Cruz, gestionado por el Instituto Municipal de Atención Social (IMAS) con la colaboración de la Sociedad de Desarrollo y cuenta con un presupuesto total de 608.248 euros” y añadió que “a través de este proyecto se cualificará y recualificará a 60 personas durante dos meses de formación, para posteriormente seleccionar a los 30 profesionales que pasarán a formar parte de los equipos municipales durante siete meses”.
El presidente del Cabildo de Tenerife, Pedro Martín, destacó que el proyecto “forma parte de la cooperación con los ayuntamientos que estamos impulsando desde la Corporación insular, a través de iniciativas como el Plan de Empleo Municipal, con las que ayudamos a generar empleo y economía local en todo el territorio insular” y añadió que “desde 2020, año en el que pusimos en marcha por primera vez este Plan, hemos propiciado la contratación de 1.455 personas desempleadas, a las que hay que sumar las 620 personas desempleadas que se prevé contratar este año” con la tercera edición.
Santa Cruz incorporará a partir del mes de enero a 30 profesionales de la atención social
Por su parte, la consejera insular de Empleo y Desarrollo Socioeconómico, Carmen Luz Baso, incidió en “la gran aceptación que están teniendo los proyectos de empleo que estamos impulsando desde el Cabildo, en la medida en que no solo favorecen la contratación sino que, al mismo tiempo, aportan a las personas desempleadas nuevas herramientas para conseguir insertarse de nuevo en el mercado laboral, a través de la orientación laboral, la formación y la puesta en contacto con empresas que buscan un perfil profesional similar al suyo”.
La concejala de Acción Social, Rosario González, pone de relieve que “este proyecto se enmarca dentro del marco de la estrategia municipal de desarrollo social, económico y laboral Santa Cruz Impulsa” y avanza que “se trata de una iniciativa, desarrollada entre las Áreas de Acción Social y la Sociedad de Desarrollo, que cuenta con un marco presupuestario de unos 4.000.000 euros y supone una de las iniciativas más ambiciosas llevadas a cabo en este municipio en el ámbito social, de desarrollo económico y laboral”, apostilla la edil responsable del IMAS.
“SC Impulsa –recuerda la concejala- huye del enfoque asistencialista en la atención social a los colectivos más desfavorecidos del municipio y coloca el empleo, la consecución del mismo, como el eje fundamental y elemento crucial a la hora de proporcionar a la persona el entorno de independencia y autonomía que precisa” y apostilla que “además, pretende lograr que se supere la situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión a la que esté sometida, a través de la consecución de un estado de autorrealización a través de la generación de sus propios medios económicos gracias al empleo, el eje central del proyecto”.
Por su parte, el consejero delegado de la Sociedad de Desarrollo, Alfonso Cabello, ha detallado que “los perfiles profesionales a contratar son cinco orientadores/as laborales, nueve educadores/as sociales, nueve integradores/as sociales y siete auxiliares administrativos” y remarcó “lo importante que es para nosotros, como administración pública, no solo fomentar la contratación, sino hacerlo en un sector crítico como es el de la atención social”.
“El ‘Proyecto de Proximidad y Acompañamiento Socioeducativo en los Servicios Sociales’ está alineado con nuestro compromiso de fomentar el empleo en Santa Cruz”, recalcó Cabello, y recordó que “según los datos de coyuntura laboral del mes de septiembre, el número de personas desempleadas descendió un 6,1% con respecto al mismo mes de 2021, unas cifras de las que estamos especialmente orgullosos teniendo en cuenta las complicaciones que está sufriendo la economía a nivel internacional”.
Cabello detalló que “la fase de formación del proyecto tendrá una duración aproximada de dos meses, que concluirá antes de Navidad, y en la que se impartirán temáticas comunes y específicas, en función del perfil profesional” y añadió que “a partir de enero comenzará la fase de contratación, y aunque en el caso concreto de este proyecto se ha determinado que las incorporaciones sean temporales, desde el Ayuntamiento tenemos la voluntad de seguir trabajando para generar contrataciones indefinidas, que de hecho, son las más comunes en el municipio, pues representan hasta un 40% del total de contratos”.
“Estos profesionales harán una intervención socioeducativa a nivel individual y grupal con las personas usuarias de los servicios sociales municipales –indicó Cabello–” y añadió que “de esta forma, no sólo se podrá atender a más personas, sino que se hará de una forma más cercana e intensiva, adaptando la atención, personalizándola, promoviendo la autonomía y potenciando las capacidades y los recursos personales y familiares del atendido; y aportando, además, un enfoque preventivo que evite que se perpetúen las situaciones de vulnerabilidad detectadas.
El edil también declaró que “la selección de las personas que están participando en los procesos de selección se ha hecho a través del Servicio Canario de Empleo” y especificó que “para realizar la criba definitiva se están llevando a cabo entrevistas presenciales y pruebas ajustadas a cada perfil profesional, con la intención de que las personas contratadas ofrezcan una atención de calidad y ajustada a las necesidades de atención social en Santa Cruz”.
Cabello ha concluido detallando algunos de los objetivos específicos que persigue el ‘Proyecto de Proximidad y Acompañamiento Socioeducativo en los Servicios Sociales’, como “el fomento a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, que será uno de los temas abordados durante los dos meses de formación; o la disminución de factores de riesgo y vulnerabilidad, especialmente importante en la etapa de incertidumbre económica que estamos viviendo” y añadió que “con este proyecto también conseguiremos reforzar las siete unidades de trabajo social de los cinco distritos de Santa Cruz”.
