El Instituto Canario de la Mujer (ICM) es el responsable de impulsar las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres del Gobierno de Canarias, lo cual supone combatir toda clase de discriminaciones por razón de sexo, promover actuaciones positivas que compensen situaciones de desigualdad histórica entre mujeres y hombres e incorporar la perspectiva de género y la atención adecuada a las mujeres, en el conjunto de las políticas que se desarrollan en Canarias.
Algunas noticias relacionadas con las diferentes actividades que desarrolla el ICM han sido las siguientes:
78 personas denunciaron el contenido sexista de la publicidad y los medios de comunicación en 2006
El Observatorio de la Publicidad y la Comunicación Sexista es una de las medidas con las que el Instituto Canario de la Mujer promueve un tratamiento de las mujeres en los medios de comunicación ajustado a los principios de igualdad entre mujeres y hombres.
El Observatorio recibió a lo largo del pasado año un total de 78 denuncias de personas que consideraban que se denigraba la imagen o el cuerpo de la mujer en alguna publicidad, folleto, serie o información publicada o emitida en los medios de comunicación. Las denuncias hacen alusión al tratamiento excesivamente estereotipado de los roles de ambos sexos; como ejemplo, el rol extremadamente masculinizado de los hombres.
El Observatorio de la Publicidad y la Comunicación Sexista recibe y divulga las denuncias ciudadanas y, en los casos en que se refieran a contenidos cuyo ámbito de divulgación sea la Comunidad Autónoma de Canarias, las traslada a las empresas o instituciones, emite recomendaciones en relación con las normas y propuestas sobre el tratamiento adecuado de mujeres y hombres en los medios de comunicación y la publicidad, y, si procede, solicita el cese o rectificación.
Las denuncias pueden enviarse por correo electrónico, rellenando un formulario que encontrarán en la página web del Instituto Canario de la Mujer www.icmujer.org, en el apartado del Observatorio de la publicidad y la comunicación sexista; o directamente, por escrito, en la sede del ICM (Edificio de Usos Múltiples II, planta 3, en Las Palmas de Gran Canaria; Edificio Príncipe Felipe, planta 3, en Santa Cruz de Tenerife) o línea fax en los números 928 306 338, 922 474 040.
El Gobierno de Canarias integrará la perspectiva de igualdad de género en todas sus políticas y competencias
El Instituto Canario de la Mujer, adscrito a la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales, ha liderado la constitución formal de la Comisión Interdepartamental de Implantación, Coordinación y Seguimiento del Plan de Igualdad con lo que se inicia el proceso de aplicación de la perspectiva de género en todos los departamentos del Gobierno de Canarias, y en todas las políticas, generales y sectoriales, como propone el III Plan Canario de Igualdad de Oportunidades entre ambos sexos.
La labor de todos los departamentos será integrar la perspectiva de la igualdad de género en la administración (desde el diagnóstico y la planificación, hasta la ejecución y la evaluación), en la elaboración, interpretación y aplicación normativa, en cultura organizativa, en todos los métodos de trabajo, estadísticas, presupuestos, lenguaje, servicios, y todas las prioridades de intervención.
La Consejera de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Canarias, Marisa Zamora, asegura que “el objetivo de esta Comisión es coordinar a todos los departamentos para que todas las políticas que desarrolle el Gobierno tengan en cuenta la perspectiva de género, la igualdad entre ambos sexos y se corrijan las posibles desigualdades”
El III Plan Canario de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres es un instrumento de medidas administrativas, políticas, económicas, sociales, educativas, culturales, laborales y sanitarias, que tienen el propósito de corregir situaciones de discriminación de las mujeres históricamente consolidadas; fomentar su participación en la vida pública y contribuir a la consecución de las condiciones que hagan posible el ejercicio de derechos y libertades de manera paritaria por hombres y mujeres en Canarias.
Cerca del 70% de las mujeres con especiales dificultades que participan en el programa de formación Clara en Tenerife consiguen un empleo
El programa Clara, impulsado por la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Canarias, a través del Instituto Canario de la Mujer, y que en la isla desarrolla Cáritas Diocesana Tenerife, ha facilitado en los últimos cinco años la inserción laboral de cerca del 70% de las mujeres participantes durante el año pasado.
En concreto, desde que se inició el programa en la isla de Tenerife en el año 2002, un total de 123 mujeres llegaron a la última fase del proyecto de las que 82 consiguieron acceder a un puesto de trabajo, y 26 se integraron en un programa de Formación Profesional especializada.
Sólo durante el año pasado, iniciaron el proyecto un total de 41 mujeres de las que 29 finalizaron la fase de motivación para el empleo. De éstas, 23 se insertaron laboralmente, 4 están en proceso de búsqueda de empleo, y 2 están realizando talleres formativos especializados.
La directora del Instituto Canario de la Mujer, María Nieves Hernández Gómez, considera que “lo más satisfactorio de este programa es que mujeres con grandes responsabilidades familiares y domésticas, que habían desistido de trabajar o estudiar, mujeres mayores, o mujeres muy jóvenes con cargas familiares, deciden formarse y así mejorar su cualificación con el objetivo de acceder a un puesto de trabajo en mejores condiciones y en consecuencia aumentar su autonomía personal y económica».
