Arona, personal de Servicios Sociales se forma en el ámbito de la integración transversal

Se trata de una experiencia pionera que aborda estrategias para la prevención del odio y la discriminación por razón de identidad de género u opción sexualaronacursointegracióntransversal2014

El Patronato de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Arona, que preside Clara María Pérez, ha realizado una acción formativa dirigida al personal técnico del Patronato relacionada con el ámbito de la integración transversal de la diversidad identitaria y afectivo sexual en las políticas sociales municipales.

Clara María Pérez ha explicado que “se trata de una experiencia pionera en el ámbito municipal, con la que perseguíamos abordar estrategias para la prevención del odio y la discriminación por razón de identidad de género u opción sexual”.

Asimismo, la edil señala que “nuestro objetivo se centra en erradicar el desconocimiento institucional sobre la realidad de la población LGTBI y la invisibilidad de sí mismos y de sus necesidades e intereses en las políticas municipales”.

Esta acción formativa, impartida por la socióloga y experta en políticas de igualdad Patricia Ojeda, se engloba en las actividades organizadas por el Patronato de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Arona con el objetivo de promover iniciativas de apoyo a las políticas LGTBI, haciendo especial hincapié en la educación en valores, con el respeto a la diversidad como pilar fundamental.

En esta formación se incluyeron cuestiones como la comprensión conceptual de la Diversidad Identitaria y Afectivo Sexual, la lucha por los derechos de las personas LGBTI (lesbianas, gay, bisexuales, transexuales e intersexuales), así como el marco normativo, referencias legales básicas en materia de identidad de género y matrimonio civil y la consideración de delito de odio y discriminación.

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