Coalición Canaria en Candelaria considera “irregular” que la empresa pública Epelcan contrate personal “sin existir convocatoria pública” y obviando los requisitos de “publicidad y méritos” a la hora de acceder a su plantilla y entiende que esta entidad “está siendo utilizada para soslayar la normativa vigente en materia de contratación”.
La portavoz municipal y candidata nacionalista a la Alcaldía, Nazaret Díaz, recuerda que Epelcan es una entidad creada por el Ayuntamiento de Candelaria y que cuenta con un presupuesto de más de 2.500.000 euros. Las encomiendas de gestión que tiene atribuidas la convierten en un “ayuntamiento paralelo” como muchas veces han denunciado los nacionalistas, ya que van desde la atención sociosanitaria, a la limpieza de edificios municipales, la piscina municipal, la escuela infantil municipal, la radio municipal, el centro ocupacional, el servicio de playa o las actividades culturales y deportivas”. Ello ha permitido que el Ayuntamiento “delegue casi toda la gestión municipal en una empresa y por lo tanto, mantenga su fiscalización fuera del control de la oposición y de los funcionarios con habilitación nacional; secretario e interventor”.
Díaz asegura que si ese “ayuntamiento paralelo” garantizara un ahorro en la prestación de los servicios “podría, con matices, estar justificada la actividad de la empresa”; sin embargo, la realidad “es bien distinta”. De hecho, señala que para el desarrollo de esos servicios encomendados, el Ayuntamiento otorgó a Epelcan “potestad tarifaria”, es decir, la capacidad de decidir qué precio deben tener los servicios prestados por esta empresa para que sea autosuficiente, y por tanto, no depender de los recursos públicos municipales. Pero no ocurre así, según informe del interventor los ingresos de Epelcan no se ajustan a los costes de los servicios, y por tanto, el Ayuntamiento de Candelaria sigue haciendo aportaciones a esta entidad lo que lleva a Coalición Canaria a preguntarse “si al final, los servicios que presta esta empresa, los paga el Ayuntamiento, ¿para qué se duplican servicios, personal y costes?”
A juicio de la portavoz municipal de CC “pues parece que el objetivo es huir de la fiscalización y bordear la normativa que regula la prestación de servicios y contratación de personal por parte de las administraciones públicas” y añade que, “hasta tal punto están haciendo lo que les da la gana que se ha ignorado hasta la Ley 22/2013 de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 2014 que señala que no podrá incrementarse las retribuciones del personal, mientras, curiosamente, en Epelcan se incrementan en un 7%”. A lo que se debe sumar “que la contratación de personal se haga sin los criterios exigidos para las administraciones públicas y se realice a dedo”.
