La contratación, durante 6 meses, se ha realizado gracias a un convenio de colaboración con el Servicio Canario de Empleo que tiene un presupuesto de 65.000€
Un año más la Fundación Candelaria Solidaria ha puesto en marcha las iniciativas Cuidador al Cuidador y Activamente Capaces en su quinta y cuarta edición respectivamente. “Proyectos que han permitido desde el pasado 29 de octubre la contratación de 9 personas desempleadas a través de convenios del Servicio Canario de Empleo (SCE ) y el Fondo Social Europeo con un presupuesto de 64.934,71€” señala la alcaldesa, María Concepción Brito.
Brito manifiesta que los perfiles profesionales de las personas contratadas son: terapeuta ocupacional, auxiliar administrativo, trabajador social, cuidadora, fisioterapeuta y auxiliares domiciliarias. A este respecto, en ambos proyectos se ha priorizado la contratación de desempleados de larga duración y también mayores de 45 años, que representan el 49 % del número de desocupados de Candelaria.
Olivia Pérez, concejala de Servicios Sociales, añade que en el proyecto “Activamente Capaces” se apuesta por la orientación profesional, favoreciendo la adquisición de formación y experiencia con el desempeño de las diferentes ocupaciones que desarrollarán en el Centro Ocupacional Arcoiris. Un recurso psicosocial que recuerda que está destinado a personas con discapacidad, desde el que se ofrece prestaciones relacionadas con la intervención psicosocial, el desarrollo personal, la inserción laboral y el fomento de la vida autónoma a un total de quince usuarios en los sectores de Discapacidad Intelectual y Necesidad de Tercera Persona.
En relación a la iniciativa “Cuidar al Cuidador” las personas contratadas realizarán tareas de carácter doméstico, personal y educativo destinadas a los usuarios que demandan este servicio; por otro, el familiar dispondrá de períodos de descanso y de disfrute de su propio tiempo estando el usuario atendido por el cuidador, facilitando así el mantenimiento en su entorno familiar.
La duración de los convenios es de 6 meses con una jornada laboral del 75%.
