La tercera edición de este proyecto que desarrolla la Coordinadora está cofinanciado por el Fondo Social Europeo en colaboración con el Servicio Canario de Empleo, y tiene como finalidad dotar a las personas beneficiarias de un perfil profesional que les facilite su inserción laboral
A través de la convocatoria de proyectos de itinerarios integrados de inserción laboral de personas en situación de exclusión social o riesgo de padecerla, inmigrantes y personas con discapacidad, en su convocatoria 2012, Canarina 03 pretende fomentar la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres. Este programa está cofinanciado en un 85% por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo FSE de Canarias 2007 – 2013.
Recientemente han finalizado las acciones de formación gratuitas, denominadas “Actividades de gestión administrativa”, donde los beneficiarios del proyecto, además de una completa formación administrativa, han recibido formación complementaria en técnicas de búsqueda activa de empleo, autoempleo, habilidades socioprofesionales, seguridad e higiene en el trabajo, y técnicas para la mejora del autoestima, comprendiendo esta parte formativa un total de 950 horas lectivas.
El Proyecto Canarina inicia ahora la fase de prácticas en las empresas, prácticas que se desarrollarán durante 96 horas en horario de 9:00 a 15:00, desde el 23 de septiembre hasta el 14 de octubre. Para la realización de dichas prácticas la Coordinadora ha realizado gestiones con diversas empresas, firmado un Convenio con las empresas ALCAMPO LA LAGUNA; ARGODEY FORTALEZA. S.L.; METROPOLITANO DE TENERIFE, S.A.; CIGAL CANARIAS, S.L.; AEROMÉDICA CANARIA S.L.U.; y MEDIAMARKT TENERIFE VÍDEO-TV S.A., donde los beneficiarios del proyecto realizarán las funciones de gestión, procesamiento de información oral y escrita mediante la adecuada atención telefónica, comunicación personal interna y utilización del correo y los medios de teletransmisión en general, efectuar labores de acogida a visitantes/clientes, filtrando, orientando y proporcionándoles información y atención diversa, apoyar distintos procedimientos administrativos básicos de información y comunicación en la empresa, efectuar procesos administrativos de elaboración documental, transcribiendo y formalizando textos, y cumplimentando y/o reproduciendo documentos diversos, apoyar el desarrollo administrativo del registro contable de la actividad, y apoyar el desarrollo administrativo de la gestión de personal.
Cada una de estas empresas asignará un tutor/a encargado de apoyar y supervisar el trabajo de los alumnos/as de manera que éstos puedan completar la formación y conseguir la cualificación con un resultado más óptimo.
Durante el transcurso de las prácticas, las técnicas del Proyecto Canarina realizarán visitas por las distintas empresas para supervisar el desarrollo de las prácticas no laborales, manteniendo el contacto tanto con los/as alumnos/as como con el/la tutor/a de la empresa.
