Curso de formación sobre elaboración de informes de impacto de género

Curso de formación sobre elaboración de informes de impacto de género
Reunión con asociación de mujeres

Curso de formación sobre elaboración de informes de impacto de género

La consejera delegada de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género del Cabildo de Tenerife, Priscila de León, recuerda que la igualdad es un elemento transversal, “de ahí la importancia de incorporar la perspectiva de género en todos los servicios municipales”

El Cabildo de Tenerife, a través de la Consejería delegada de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género, que dirige Priscila de León, ha puesto en marcha un curso de formación sobre la elaboración de informes de impacto de género.

La consejera delegada de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género del Cabildo de Tenerife, Priscila de León, explica que el curso, “dirigido a los ayuntamientos de la isla, busca ahondar en la incorporación de la perspectiva de género en los servicios y políticas que se desarrollen en el ámbito local”.

Curso de formación sobre elaboración de informes de impacto de género

En este sentido, el curso dará a conocer entre el personal administrativo y técnico de las corporaciones locales las claves para analizar los resultados y efectos de las normas o políticas públicas en la vida de mujeres y hombres, con el objetivo de identificar y evitar posibles desigualdades de género.

Priscila de León, recuerda que “la igualdad es un elemento transversal que afecta a todos ámbitos, de ahí la importancia de formar no solo a los técnicos de Igualdad, sino al de conjunto de áreas municipales a través de iniciativas como ésta”, en la que se ha confirmado la participación de 35 técnicos y administrativos de 14 ayuntamientos vinculados con servicios sociales, recursos humanos y organización, urbanismo, sostenibilidad ambiental, empleo, desarrollo local y tesorería, entre otros departamentos.

La formación, que finalizará el próximo 31 de mayo, incluye videoconferencias y cinco módulos teórico-prácticos de formación, con un total de 35 horas de duración. En él se aborda cuestiones como la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el análisis desde la perspectiva de género, las políticas públicas de igualdad y su marco legal y el informe de evaluación del impacto de género en la normativa.

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