Juventud de La Laguna retoma la formación presencial para jóvenes en situación de desempleo y con propuestas con amplia demanda
El Área ofrece este mes cursos gratuitos de especialización en trabajos verticales y herramientas digitales de productividad para mejorar la empleabilidad juvenil
La Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de La Laguna, en un trabajo directo con el Área de Desarrollo Local, recupera este mes la actividad presencial en su programa formativo para mejorar la empleabilidad, las condiciones laborales y reducir las tasas de desempleo juvenil, el cual se diseña y actualiza teniendo en cuenta los nichos de empleo actuales y las demandas de las y los jóvenes del municipio. Ya está abierto el plazo de inscripción para los dos cursos intensivos y gratuitos que ofrecerá en marzo, con los que las personas participantes podrán acreditar su formación en el uso de las herramientas de Productividad de Google y en Procedimientos y técnicas de acceso y posicionamiento mediante cuerdas, más conocidos como trabajos verticales, un sector en crecimiento y que tendrá destacadas salidas laborales en el municipio una vez se ponga en marcha el plan integral para la limpieza de todos los barrancos de la localidad que está elaborando la Concejalía de Medio Ambiente.
Juventud de La Laguna retoma la formación presencial para jóvenes en situación de desempleo y con propuestas con amplia demanda
Con la mejora de las medidas sanitarias de control de la pandemia, la Concejalía apuesta por la presencialidad y da un paso más en el plan de formación para el empleo dirigido a jóvenes de entre 18 y 35 años, una iniciativa que puso en marcha el año pasado en el marco del plan plurianual Horizonte Joven, entonces a través del Espacio de Formación Virtual, y en respuesta a las demandas expresadas por la población en el primer Barómetro Juvenil de La Laguna.
El concejal de Juventud, Educación y Desarrollo Local, José Juan Gavilán, explica que, “en una labor de actualización constante de la demanda y con el conocimiento compartido con el personal de Desarrollo Local, que realiza una labor constante de prospección de empleo en la localidad, hemos optado por ofrecer dos cursos especializados cada mes, ampliando la base de las temáticas según los intereses juveniles y que desarrollaremos en formato presencial, con el objetivo de que la juventud del municipio pueda obtener las herramientas y habilidades necesarias para conseguir un empleo estable y de calidad”.
De hecho, la situación y expectativas económicas y laborales es una de las principales preocupaciones de la población joven local, tal y como refleja el citado Barómetro Juvenil, realizado por un equipo multidisciplinar de investigadores, dirigido por la Universidad de La Laguna (ULL) y en el que participaron 400 jóvenes del municipio de entre 15 y 30 años.
A partir de este estudio, se diseñó la estrategia municipal Horizonte Joven 2021-2022, un amplio programa de actividades para dar respuesta a las demandas y necesidades expuestas, fomentar el ocio saludable, impulsar la participación juvenil en las políticas públicas y su compromiso con el desarrollo del municipio en el que residen, todo ello con acciones de carácter social, formativo, de empleabilidad, divulgativos, culturales y de ocio.
Entre los factores de análisis para el diseño de este plan, también se ha tenido en cuenta el descenso continuado de población joven, de casi 10 puntos desde el año 2000 y que hoy representa el 19% del total de residentes en La Laguna, lo que ha ido suponiendo una pérdida de influencia social asociada al peso demográfico.
Este nuevo programa de cursos gratuitos de especialización busca que las y los jóvenes en situación de desempleo de La Laguna puedan complementar sus currículos y aumentar sus capacidades para la búsqueda activa de empleo, todo ello en un momento en el que el desempleo juvenil constituye una de las principales preocupaciones sociales y con el fin de “promover la actualización profesional, poniendo a su disposición las herramientas y las habilidades más solicitadas en el mercado laboral”, destaca Gavilán.
Asimismo, el edil recuerda que “la formación es un factor más de los diferentes frentes en los que estamos actuando en materia de empleo y dentro de nuestras competencias, que incluyen un trabajo constante con otras administraciones públicas y sectores económicos para estar al día de la evolución del mercado laboral, traer a La Laguna el mayor número posible de programas de fomento del empleo o apoyar a las pymes y microempresas para aumentar la capacidad económica y empleabilidad en nuestro municipio”.
El plazo de inscripciones para ambos cursos finaliza el próximo 6 de marzo y podrá realizarse en la dirección https://bit.ly/3C39cLB Están dirigidos a jóvenes del municipio en situación de desempleo y se impartirán a partir del 14 de marzo.
