La directora general de Discapacidad de Canarias visita Envera
Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad y la Dirección General de Discapacidad del Gobierno de Canarias trabajan conjuntamente para ofrecer una atención integral a las personas con discapacidad.
El pasado 14 de noviembre, la directora general de Discapacidad, Dulce María Gutiérrez, mantuvo una reunión de trabajo con la directora de Servicios Asistenciales de Envera, Ana Magalló, y parte del equipo de la delegación de Envera en Tenerife. El encuentro tuvo como objetivo dar a conocer los diferentes servicios de empleo, formación y centro ocupacional que Envera ofrece a las personas con discapacidad, tanto en Tenerife como en Gran Canaria, islas con las que esta ONG mantiene una estrecha relación desde la puesta en marcha de sus sedes hace 40 años.
Por otro lado, la atención a niños con discapacidad o alteraciones en su desarrollo en Canarias es un tema que el gobierno regional tiene entre sus prioridades, por lo que ambas partes valoraron positivamente la puesta en marcha de un nuevo centro de atención temprana por parte de Envera, servicio que la entidad social presta desde hace más de tres décadas en Madrid con un centro que es referencia a nivel regional.
Igualmente, desde Envera se ha solicitado la colaboración del gobierno canario para contar con nuevos espacios que permitan ampliar y diversificar la formación para el empleo que actualmente se ofrece a personas con discapacidad.
La directora general de Discapacidad de Canarias visita Envera
Posteriormente a esa reunión y con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se conmemora cada 3 de diciembre, Gutiérrez ha visitado la sede de Envera en Tenerife para conocer las actividades que realizan las personas con discapacidad intelectual en el Centro Especial de Empleo y el Servicio de Formación e Inserción Laboral con proyectos que cuentan con el apoyo del Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Europeo, entre otros organismos.
Desde Envera agradecen “el interés de la directora general y de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud por incrementar las oportunidades sociales y laborales de las personas con discapacidad para demostrar que, como dice nuestro lema, todos podemos ser los mejores en algo”.
Este tipo de colaboraciones refleja el trabajo que Envera realiza tanto con la administración pública como con las empresas para promover la inclusión de las personas con discapacidad y que lleva a participar en foros de trabajo como el organizado por el Observatorio de Contratación Pública de Canarias el pasado mes de octubre en la sede de Cruz Roja en Santa Cruz de Tenerife.
En el mismo participó Marta Cacho, responsable de la delegación de Envera en Gran Canaria, que ostenta desde 2013 la presidencia de ARCEESCAN, organización de carácter sectorial y ámbito regional que representa a los principales Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (sin ánimo de lucro) que dan empleo a más de 750 profesionales con discapacidad en Canarias.
El objetivo del Foro fue reunir a expertos para compartir estrategias y forjar compromisos para el impulso de la «reserva de contratos» a empresas sociales y la inclusión de «cláusulas sociales y ambientales» en los pliegos de contratación. Tal y como indican desde la organización de la jornada se ha tratado de «un día clave para el impulso de la «Contratación Pública Responsable en Canarias» -y añaden- «una magnífica oportunidad para la economía social y solidaria de Canarias».
Actualmente en Canarias, Envera da empleo estable a más de medio centenar de personas con discapacidad, especialmente intelectual, en sus dos centros especiales de empleo, presidiendo la Asociación regional de CEE de economía social de Canarias (ARCEESCAN); atiende a 35 personas en su centro ocupacional (Gran Canaria); y forma cada año a más de 150 alumnos en certificados de profesionalidad con los que impulsa su inserción en el mundo laboral.
A nivel global, Envera atiende cada año a 5.000 personas con discapacidad y a sus familias en sus servicios de atención temprana, neurodesarrollo infantojuvenil, formación, servicio de inserción laboral, centros ocupacionales y de día, residencias y tutela; da trabajo a más de 900 de ellas en sus centros especiales de empleo y prepara a más de 300 deportistas (pertenece a Special Olympics); tiene el apoyo de 250 voluntarios y cuenta con más de 500 entidades colaboradoras. Son patronos de su Fundación Tutelar: Iberia, Airbus, Unisys e Hilario Alfaro (Madrid Foro Empresarial). Dispone de centros en Madrid, Colmenar Viejo (Madrid), Barcelona, Málaga, Tenerife y Gran Canaria, y Puntos de Inclusión en Madrid, Pozuelo y El Prat. Entre sus reconocimientos, cuenta con la Medalla de Oro del Ayuntamiento de Colmenar, el Premio Justicia y Discapacidad del Consejo General del Poder Judicial, el Premio ABC Solidario 2023, el Premio Nacional 2019 a la Excelencia en la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad Intelectual y el de Empresa Sostenible 2018 en los Premios Influentials de El Confidencial.
Esta entidad sin ánimo de lucro fue fundada hace 45 años por empleados de Iberia, padres y madres de personas con discapacidad intelectual, y tiene acreditada su transparencia por la Fundación Lealtad. Dirige la Mesa de RSC de Madrid Foro Empresarial y trabaja sobre la Responsabilidad Social Corporativa como elemento estratégico de competitividad y valor diferencial en la experiencia del cliente. Envera impacta en 11 de los 17 ODS de la Agenda 2030 de la ONU.
