La vicepresidenta confía en “recuperar los 42 millones de euros que nos quitaron” del Plan Integral de Empleo de Canarias
La vicepresidenta del Gobierno de Canarias y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Patricia Hernández, detalló hoy ante el pleno del Parlamento las consecuencias que tiene para los desempleados y desempleadas la supresión total del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) y los continuos recortes en la financiación estatal de las políticas de empleo desde el año 2012. Solo en 2015 la reducción de fondos estatales supuso un descenso del 56%, al disponerse de 97,9 millones frente a los 222,2 millones del ejercicio 2011.
Esta reducción alcanzó su máximo en el año 2014, con un recorte del 67,7% en la financiación que dejó los fondos estatales para empleo en 71,6 millones de euros. Patricia Hernández denunció también la total supresión, en ese contexto de recortes, del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), por el que Canarias dejó de recibir 42 millones de euros anuales. La vicepresidenta se refirió a este incumplimiento por parte del Gobierno del Partido Popular, “un incumplimiento institucional de una Ley que trata de corregir las especiales dificultades a las que se enfrenta el archipiélago canario. El Plan Integral de Empleo de Canarias se recoge explícitamente en la Ley 56/2003 de Empleo estatal, en su disposición adicional quinta”, señaló.
La vicepresidenta expresó su preocupación no ya por las consecuencias institucionales de este incumplimiento, sino por cómo ese Gobierno ha dejado abandonados a los miles de desempleados canarios y canarias cuando más lo necesitaban. No obstante, confió en “recuperar los 42 millones de euros que nos quitaron”.
Teniendo en cuenta que los datos de las evaluaciones indican que el coste en el que incurre el Servicio Canario de Empleo por cada inserción que logra entre los beneficiarios de sus políticas activas de empleo es de unos 2.928 euros, contando con los 42 millones del PIEC se habría ayudado a encontrar empleo a 14.344 personas cada año.
Patricia Hernández se refirió también a los grados de inserción que consigue el Servicio Canario de Empleo a través de los diferentes programas que gestiona con fondos públicos y destacó que existe una amplia variación por programas, con algunos, como la formación para desempleados con compromiso de contratación en el que se alcanzan porcentajes de hasta un 86% y otros, como los convenios con corporaciones locales para la ejecución del Plan de Empleo Social, que alcanza el 33%.
En cualquier caso, la media de inserción laboral de los participantes en estos programas a los doce meses de haber finalizado su participación es del 42,5%. Los datos de evaluación correspondientes al ejercicio 2013 indican que del total de 75.384 personas desempleadas que finalizaron los programas del Servicio Canario de Empleo, 32.016 estaban trabajando un año después. A la vista de estos resultados, la vicepresidenta consideró que, aunque son mejorables, los resultados obtenidos por el SCE en términos de efectividad son aceptables.
