Santa Úrsula renueva su acuerdo con AHETE para mejorar la empleabilidad de las personas con coagulopatías congénitas
El convenio incluye una programación de cursos para mejorar las competencias digitales y otras actividades de sensibilización
El Ayuntamiento de Santa Úrsula renueva su apoyo a la Asociación de Hemofilia en Santa Cruz de Tenerife (AHETE) para mejorar la empleabilidad de las personas con coagulopatías congénitas. El acuerdo de colaboración incluye formación relacionada con la mejora de las competencias digitales y otras habilidades que se ajusten a las necesidades del mercado laboral.
El alcalde de Santa Úrsula, Juan Acosta, explica la importancia de que las administraciones públicas apoyen a las personas con este tipo de patologías, que se enfrentan a dificultades a la hora de acceder a un puesto de trabajo adaptado a sus necesidades. “La renovación de este convenio demuestra nuestro compromiso con AHETE y con las instituciones del tercer sector, indispensables para garantizar la igualdad y mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas”, añade.
Santa Úrsula renueva su acuerdo con AHETE para mejorar la empleabilidad de las personas con coagulopatías congénitas
La concejala de Empleo, Marina Lorenzo, detalla que durante este año AHETE continuará con su punto de atención ubicado en el Centro Social Cuesta la Villa, a través del que las personas interesadas pueden recibir asesoramiento y orientación. “Desde el municipio continuaremos colaborando, además, con iniciativas como el proyecto de empoderamiento digital, una acción destinada a mejorar las habilidades tecnológicas de las personas participantes, entre otras iniciativas”, indica.
El Consistorio lleva desde el año 2016 colaborando con la Asociación de Hemofilia de Santa Cruz de Tenerife, una entidad sin fines lucrativos que trabaja por la integración social y la mejora de la calidad de vida del colectivo de Hemofilia u otras coagulopatías congénitas, desde su fundación en el año 1992.
