Tenerife, el Cabildo expone casos de buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades

El Encuentro Insular del Marco Estratégico Tenerife Violeta reúne a 75 agentes y entidades para analizar las actuaciones realizadas y definir nuevas accionestenerife jornadas_tenerife_violeta 2015

El Cabildo de Tenerife ha expuesto casos de buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades durante el transcurso del IV Encuentro Insular del Marco Estratégico Tenerife Violeta, celebrado recientemente en La Laguna. La consejera insular de Igualdad, Estefanía Castro, destaca la importancia de “hacer visibles” estas prácticas para que “sirvan de reflexión y ejemplo a otras entidades y empresas”.

Durante el acto, que contó con la participación de 75 personas entre agentes y representantes de diferentes entidades integradas en el proyecto, se analizaron diferentes iniciativas como el proyecto de Mujeres Rurales de Tenerife, promovido por el Área de Agricultura del Cabildo que aborda el mundo rural desde una perspectiva de género; el proyecto Girl’s Day; actuaciones de sensibilización y formación que se desarrollan junto a la Asociación Canaria de Familiares y Personas con Enfermedad Mental (AFES); el proyecto Isora o la participación de empresas como Fred Olsen o la Fundación Adecco en algunas iniciativas en este ámbito.

La jornada sirvió también para presentar los resultados de las acciones realizadas este año, como el programa de prevención destinado a adolescentes y jóvenes; el proyecto destinado a fomentar la igualdad de las mujeres en el mercado laboral; itinerarios integrados de inserción; iniciativas para sensibilizar sobre las tareas domésticas y de cuidado de forma compartida o un estudio sobre la demanda de servicios de conciliación en los municipios del Área Metropolitana.

En cuanto a las líneas de actuación previstas para el próximo año, la consejera Estefanía Castro avanza los tres proyectos que se consensuaron en el marco de la reunión, concretamente uno sobre itinerarios personalizados de inserción; la iniciativa denominada “Contágiate de igualdad” y otra relacionada con la formación y el asesoramiento en materia de igualdad a los departamentos de Recursos Humanos o representantes sindicales de los trabajadores.

El Marco Estratégico Tenerife Violeta tiene como objetivo intervenir de manera directa en las desigualdades entre mujeres y hombres,  ofrecer una imagen positiva, unificada y consensuada de las políticas igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la isla de Tenerife, así como promover la corresponsabilidad de los agentes políticos, sociales y económicos para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía. Asimismo, establece la Red Insular para la Igualdad de Género Tenerife Violeta (www.redtenerifevioleta.es), que se conforma como una herramienta de cooperación y coordinación estable en el tiempo con entidades públicas y privada comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El Marco Estratégico Tenerife Violeta se configura como un modelo de gobierno abierto para las políticas locales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres participativo y transparente, con un reparto de poderes entre actores y centros decisorios públicos y privados que refuerce las capacidades organizativas, de gestión y explotación, y de la utilización sostenible de los recursos territoriales y sectoriales existentes, garantizando la incorporación del enfoque integrado de género.

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