Tenerife, el Cabildo y el Ayuntamiento de San Juan de la Rambla colaboran en un plan municipal de igualdad de género

La consejera Estefanía Castro se reunió con la alcaldesa del municipio, Fidela Velázquez, para coordinar programas y actuacionesSan Juan de la Rambla-Tenerife Violeta2015

El Cabildo de Tenerife, a través de su consejera con delegación especial en Igualdad, Estefanía Castro, mantuvo ayer un encuentro con la alcaldesa de San Juan de la Rambla, Fidela Velázquez, para colaborar en la puesta en marcha del Plan de Igualdad de San Juan de la Rambla, con fin de abordar conjuntamente acciones locales que promuevan la igualdad entre el hombre y la mujer.

La consejera insular de Igualdad destacó que este Ayuntamiento es una entidad comprometida con el Marco Estratégico Tenerife Violeta y corresponsable con la formación para profesionales que trabajan con Juventud en prevención de violencia machista con jóvenes y adolescentes. “Estoy segura de que este nuevo compromiso por la igualdad de género por parte del grupo de gobierno municipal redundará en la mejora de la convivencia ciudadana en San Juan de la Rambla y, por tanto, en el resto de la Isla”.

Por su parte, la alcaldesa de la localidad norteña, Fidela Velázquez, señaló al término del encuentro con Estefanía Castro: “Ha sido una reunión muy productiva en la que hemos avanzado en la línea de cooperación conjunta con el Cabildo de Tenerife para la redacción del Plan de Igualdad de San Juan de la Rambla, sentando las bases para que dicho plan sea creado a través de la participación ciudadana ramblera”

El Marco Estratégico Tenerife Violeta, impulsado por el Cabildo, y en el que se circunscrible este encuentro, tiene como objetivo impulsar las políticas de igualdad en la Isla. Dentro de él se integra la Red Tenerife Violeta, que está formada por 84 entidades públicas y privadas comprometidas con esta lucha.

El Marco se configura como un modelo de gobierno abierto para las políticas locales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, participativo y transparente, con un reparto de poderes entre actores y centros decisorios públicos y privados para reforzar las capacidades organizativas, de gestión y explotación, y de la utilización sostenible de los recursos territoriales y sectoriales existentes, garantizando la incorporación del enfoque integrado de género.

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